加強弗吉尼亞州的醫療勞動力
弗吉尼亞州正在採取大膽的步驟來建立更強大的醫療保健員工，確保所有居民都可以獲得高質量的護理。解決護理和行為健康專業人員的嚴重短缺問題，聯邦專注於勞動力激勵、擴展培訓和更快的許可流程，以滿足對醫療保健服務不斷增長的需求。
解決護理員工挑戰
維吉尼亞州正在透過一系列旨在支持護理和執業護理學生以及臨床護理教師的財政援助計劃解決嚴重的護理短缺問題。
- 賺取學習護理加速計劃：將所需的臨床學習經驗轉化為付費學徒，在賺取工資的同時為護理學生提供實踐經驗。了解更多
- 瑪麗·馬歇爾護士獎學金：為護理學生提供經濟援助。
- 認證護理助理（CNA）：了解更多
- 持牌實踐護士（LPN）和註冊護士（RN）：了解更多
- 長期護理設施獎學金計劃：為 LPN 和 RNs 提供獎學金，以在長期護理設施工作。了解更多
- 護理導師獎勵計劃：為向未來護理專業人員提供臨床培訓的護理師和執業護理師每學期提供高達5美元、 000獎勵。了解更多
- 護士從業員/護士助產士獎學金計劃：支持承諾在弗吉尼亞州服務不足地區工作的護士從業者和護士助產士。了解更多
- 護士教育者獎學金計劃：支持碩士和博士級護理學生準備成為護理導師。了解更多
- 弗吉尼亞州貸款還款計劃：為同意在指定醫療專業人員短缺區服務兩年的護士專業人士提供貸款還款援助。了解更多
除了這些財務支持措施之外，我們正在努力擴大我們在課堂環境中的護士教師團隊，並讓護理學生體驗更廣泛的臨床學習機會。
解決行為健康提供者短缺
由於 41% 的弗吉尼亞人居住在精神健康專業人員短缺的地區，該州啟動了弗吉尼亞行為健康貸款還款計劃。以 $ 4 獲得資金。1 此計劃為兒童和青少年精神科醫生、精神科醫生助理和護士從業人員以及其他心理健康專業人員提供高達 $50、000 的貸款還款援助。通過激勵提供商在服務不足的地區提供服務，弗吉尼亞州正在增加對基本的精神健康服務的機會。了解更多
通過這些和其他勞動力計劃，弗吉尼亞州正在創建一個更強大，更具彈性的醫療保健系統，以滿足其人口的多樣性需求。尋找其他機會